Иматон

Тесты и методики для психологов

22 ноября 2017 года
Рус|English
Главная  → Методики → Мониторинг трудовых мотивов
 

Мониторинг трудовых мотивов

Диагностика мотивации

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» предназначена для экспресс-диагностики как индивидуальных, так и групповых мотивов трудовой деятельности. Теоретическим конструктом методики является давно признанная в практике менеджмента двухфакторная теория мотивации Ф. Герцберга, позволяющая произвести наиболее полный анализ и интерпретацию трудовой мотивации персонала.

Методика Ф. Герцберга была адаптирована и модифицирована доцентами кафедры психологии личности Санкт-Петербургского института психологии и акмеологии В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

В структуру методики заложены восемь шкал:

  • стремление к материальному благополучию;
  • стремление к признанию окружающими;
  • стремление к ответственности и самостоятельности;
  • уровень зависимости от руководителя;
  • стремление к карьерному росту;
  • стремление к достижению успеха в работе;
  • стремление к личностному росту;
  • уровень зависимости от группы.

Тестирование осуществляется в режиме диалога с компьютером или в бланковой форме. Тестовые задания методики построены по принципу парного сравнения. Методика представляет собой стимульно-регистрационный бланк, на котором напечатаны 28 пар утверждений для сравнения различных мотивов деятельности. Сравнение утверждений респондентами производится по пятибалльной шкале.

По результатам диагностики в компьютерной программе предусмотрено построение профиля трудовой мотивации и краткая интерпретация результатов.

Назначение методики

Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном консультировании, различных видах социального аудита, профориентации, профконсультации, профотборе, психологическом управлении мотивацией работников в организации.

Отзывы пользователей

Директор службы персонала, г. Сочи: «Чтобы управлять людьми эффективно, надо знать их потребности, мотивы. Использование методики нам позволило повысить производительность труда и, как следствие, оборот. Владелец компании очень доволен».

Комплектация
Кабинетный вариант
  • Методическое руководство;
  • Бланки ответов;
  • Бланки фиксации результатов;
  • Бланки фиксации результатов группового тестирования;
  • Бланки «Сводная таблица результатов группового тестирования»;
  • Бланки «Профиль трудовых мотивов»;
  • Таблица перевода «сырых» шкальных оценок в стеновые;
  • Ключи для ручной обработки результатов;
  • CD с программой тестирования, обработки, интерпретации и хранения результатов;
  • Сертификат качества «Иматон»;
  • Гарантийная карта;
  • Регистрационный талон;
  • Фирменная ручка «Иматон»;
  • Коробка-футляр.

Компьютерная программа защищена кодом активации. Пользователь получает пробный период работы с программой в течение пяти дней после установки на компьютер. Инструкция по активации программы записана на CD в «Руководстве пользователя компьютерной программы».

Один экземпляр компьютерной программы предназначен для одного рабочего места, активировать программу с одним серийным номером можно только два раза. После первой активации компьютерной программы остается резервная активация, предусмотренная для случаев переустановки операционной системы вашего персонального компьютера или возникновения неисправностей, препятствующих работе с программой.

Стоимость данного комплекта: 14500RUB руб. купить

для покупки Вы будете перенаправлены на сайт интернет-магазина

перейти к описанию на сайте интернет-магазина


 
Иматон. Производство и продажа психологических методик. Комплексное обеспечение психологической практики
Rambler's Top100 © 2008—2009, «Иматон» Профессиональный психологический инструментарий
Создание сайта: Z-Style