Иматон

Тесты и методики для психологов

28 февраля 2020 года
Рус|English
Главная  → Поддержка → Методические статьи → Мониторинг трудовых мотивов
 

Мониторинг трудовых мотивов (методика Ф. Герцберга)

То, что мотивирует одного человека, не мотивирует другого или весь коллектив. То, что мотивирует конкретного человека в конкретной ситуации, может не оказать на него же никакого воздействия в другое время. Как учесть все переменные величины? Мотивация — явление динамичное и практически неизмеримое. Но, несмотря на это, организационные психологи и менеджеры по персоналу вынуждены измерять «неизмеримое».

Как мотивировать персонал, чтобы люди работали с полной отдачей? Вас это интересует?

Компания «Иматон» предлагает надежный инструмент диагностики индивидуальной мотивации и мобильного мониторинга мотивационных тенденций коллектива, предназначенный для оптимизации организационных систем мотивирования и стимулирования труда. Методика «Мониторинг трудовых мотивов» может использоваться в индивидуальном психологическом консультировании, разных видах социального аудита, профориентации.

Методика опирается на двухфакторную теорию Ф. Герцберга, мотивационный тест которого в 2007 году был модифицирован и адаптирован российскими специалистами В. Р. Келихом и Ю. Л. Старенченко.

Эффективная система мотивации персонала должна учитывать актуальные мотивы каждого сотрудника в отдельности и всего коллектива, а для её построения нужно систематически изучать мотивацию и тратить на изучение минимум оплачиваемого рабочего времени.

Мониторинг трудовых мотивов можно проводить индивидуально в бланковой или компьютерной формах или с группой в бланковой форме. Процедура диагностики занимает около 25 минут. Обработать бланки ответов можно с помощью комбинированных бланковых ключей или с использованием компьютерной программы. Результаты тестирования компьютерная программа представляет в виде текста и графика. Предусмотрена опция графического представления динамики индивидуальных и групповых результатов, что удобно для наглядного анализа эффективности мотивационных схем.

В комплект методики входит все необходимое для работы: методическое руководство, бланки, CD с программой тестирования, обработки и хранения результатов, электронный ключ для защиты от несанкционированного доступа к конфиденциальной информации.

Методика будет полезна психологам-консультантам и специалистам по управлению персоналом.

 
Иматон. Производство и продажа психологических методик. Комплексное обеспечение психологической практики
Rambler's Top100 © 2008—2009, «Иматон» Профессиональный психологический инструментарий
Создание сайта: Z-Style