Тест Ландольта

Назначение и сфера возможного использования методики

Работоспособность – это потенциальная способность человека на протяжении заданного времени и с определенной эффективностью выполнять максимально возможное количество работы.

Методика незаменима при решении задач, связанных с диагностикой работоспособности, в таких областях, как:

• менеджмент — отбор и оценка персонала (прежде всего операторов и диспетчеров);
• педагогика — оценка утомляемости, индивидуальных особенностей внимания, скорости переработки информации; оказание помощи в формировании индивидуального стиля учебной деятельности, расчет оптимальной учебной нагрузки;
• профконсультирование — помощь в выборе профессии;
• спорт — прогноз выносливости при значительных физических нагрузках, выбор вида спорта с учетом психофизиологических особенностей человека;
• вооруженные силы — отбор кандидатов, способных к четким и адекватным действиям в кризисных опасных ситуациях, в условиях дефицита времени и информации, значительного нервного и физического напряжения.

Тест Ландольта был адаптирован и модифицирован начальником кафедры нормальной физиологии Военно-медицинской академии им. С. Н. Кирова, доктором медицинских наук В. Н. Сысоевым.

Содержание теста и особенности работы с методикой

Стимульный материал представляет собой изображения колец с разрывами. Задание состоит в том, чтобы с максимальной скоростью просмотреть бланк и зачеркнуть в нем кольца с определенным положением разрыва. Процедура тестирования – бланковая. Бланки с результатами теста обрабатываются с помощью специальных ключей, также существует возможность внесения полученных данных в компьютерную программу, входящую в состав методики. Конечным результатом обработки являются графики, отражающие динамику основных показателей работоспособности и ее интегральная оценка.

Методическое руководство содержит основные теоретические понятия работоспособности, подробное описание процедуры тестирования и обработки данных, примеры графиков и заключений.