Часы работы магазина:
Пн–Чт9:30 – 17:30
Пт11:00 – 19:00
Сб–Вс и праздникивыходные

Методики для профессиональной диагностики персонала

Традиционно организации формулируют требования к психологическим качествам сотрудников. Наиболее часто это такие особенности личности, как коммуникабельность, лидерские качества, творческие способности, обучаемость, надежность и т.п. Иногда называют качества, которыми сотрудник не должен обладать, например, конфликтность, тревожность, агрессивность и т.д. При этом, различные сферы деятельности выдвигают свои пожелания, специфичные для конкретной профессиональной области. Чем больше формулируется требований к качествам личности, тем труднее подобрать соответствующего им сотрудника. Найти решения таких непростых задач можно в данном разделе. Здесь находятся методики для диагностики особенностей личности, работоспособности, эмоционального и функционального состояния, стрессоустойчивости, мотивации, ценностных ориентаций и интеллекта; инструменты оценки межличностных отношений, уровня формирования и развития коллектива и эффективности группового взаимодействия; литература по теме. 

 

  • Тест АмтхауэраДиагностика структуры интеллекта
    15 800
  • Личностный опросник MMPIДиагностика психологических особенностей личности
    17 500
  • Методика «ТАСТ»Диагностика акцентуаций свойств темперамента
    16 500
  • Факторный личностный опросник КеттеллаДиагностика личностных черт взрослых, детей и подростков
    12 700
  • Методика «ИДИКС»Интегральная диагностика и коррекция профессионального стресса
    15 700
  • Цветовой тест Диагностика эмоционального состояния и прогноз стрессоустойчивости
    12 200
  • Проективный тест мотивацииАнализ потребностей и скрытых мотивов
    8 100
  • Мониторинг трудовых мотивовДиагностика и управление мотивацией персонала в организации
    18 200
  • Ко-терапевтическая система «Келли» Диагностика межличностных отношений
    16 800
  • Аппаратурная методика «Арка»Оценка эффективности взаимодействия в малой группе
    49 500
  • Методика «Вектор» Диагностика уровня развития и формирования коллектива
    18 200
  • Методика «Ориентир». Индивидуальное тестированиеЭкспресс-диагностика профессиональных склонностей
    13 600
  • Методика «Ориентир». Групповое тестированиеЭкспресс-диагностика профессиональных склонностей
    23 000
  • Комплект стимульных материаловФакторный личностный опросник Кеттелла (взрослый 16 PF)
    7 000
  • Комплект стимульных материаловТест Амтхауэра
    13 500
  • Комплект стимульных материалов Личностный опросник MMPI
    6 500
  • Комплект стимульных материаловМетодика «ТАСТ»
    3 300
  • Новинка
    Диагностика апатии
    430
  • Тест интеллекта Амтхауэра. Анализ и интерпретация данных
    250
  • Социальный интеллект. Концепции, модели, диагностикаМихайлова Е.С.
    300
  • Новинка
    Организационная психология
    Товара временно нет в наличии
  • «СТРЕСС - АУДИТ» для бизнес-структурПрограммный комплекс мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации (для бизнес-структур)
    Товара временно нет в наличии
  • «СТРЕСС - АУДИТ» для силовых структурПрограммный комплекс мониторинга персонала и социально-психологических явлений в организации (для силовых структур)
    Товара временно нет в наличии
  • Опросник структуры личности ЭННЕАГРАММА и его применение в профотборе
    Товара временно нет в наличии
  • Менталитет. Убеждения. Ценностные ориентацииТуник Е.Е.
    Товара временно нет в наличии
  • Метод сравнения парных таблиц. Практическое руководствоСобчик Л.Н.
    Товара временно нет в наличии
  • Тест эмоционального интеллекта: методическое пособиеСергиенко Е.А.
    Товара временно нет в наличии

Обратная связь